（简答题）
简述工作分析对绩效管理环节的作用。
正确答案
就绩效管理的具体意义而言， 工作分析是绩效管理的基础， 具体表现在：职位描述是绩效目标评估指标的来源、 职位的工作关系决定了绩效评估关系、 工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。
（简答题）
工作分析对绩效管理3意义
（简答题）
试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
（判断题）
发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。
（单选题）
在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）
（单选题）
在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）
（单选题）
在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）
（单选题）
在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
（单选题）
在绩效实施环节（完成日常工作过程）中，基层管理者的主要工作内容是（）
