从树立竞争优势的角度看，企业的核心能力是能为用户创造价值，这就要求其资源和能力具有稀缺性、有用性。
从保持竞争优势的角度看，企业的核心能力必须难以模仿，这就要求其资源和能力具有耐久性、难以或不可转让性、难以或不可复制性。另外，企业的核心能力还必须具有较大的关联性和衍生性，任何不能有效地带动、整合其他资源和能力的能力，任何不具备自身强大生存发展潜力的能力，即使其目前独立地看作用巨大，仍然不能称之为核心竞争能力。
从获取竞争优势和适当回报的角度看，任何核心竞争能力都必须是能为企业带来利润的。因此，企业是否对其核心资源能力具有所有权（财产权）、相关交易权，或者哪怕没有财产权、相关交易权，但核心能力严格依赖于企业独特的组织和人员结构，以至于一旦脱离这种独特的组织和人员结构核心能力就无法生存的所谓资源渗透性显得尤为重要。
（简答题）
试述决定企业核心竞争能力的关键因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业竞争核心能力由什么关键因素组成？
（单选题）
所建立的模仿障碍越大，模仿就越难，企业的竞争优势就越持久。然而，任何独特竞争能力最终是被竞争对手所模仿的，这里的关键因素是竞争者模仿（）。
（简答题）
试述能力薪酬成功的关键因素？
（简答题）
试述企业核心竞争能力的构建途径和战略。
（单选题）
（）问题已经成为决定企业竞争成败的关键与核心。
（单选题）
（）问题已经成为决定企业竞争成败的关键与核心。
（多选题）
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键，其表现在（）
（简答题）
试述企业核心能力分析的内容。
（单选题）
（）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较，发现决定绩效优劣的关键因素。
