（判断题）
美国人重视家族观念，个体在家族的呵护下，一方面有很强的安全感，另一方面很多行为也都可以得到家族的支持，从而进行起来也就更加容易。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
中国家族式企业的传承问题必然要受到中国传统观念的影响，表现在（）
（判断题）
美国的组织文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、家族精神。
（判断题）
美国的市场经济发展迅速的原因之一是他们一开始就是基于泛家族信任为基础。
（判断题）
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。
（简答题）
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。
（单选题）
重视人的道德修养、强调个体的心性完善，重视社会的道德教化和以德治国，是中华民族精神的重要组成部分。（）
（判断题）
美国企业的工资政策最重视公平和合理，不强调人与人之间的差异。
（判断题）
美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
（填空题）
在家族企业的所有关系中，（）的关系是最敏感，最麻烦的。
