（填空题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
（多选题）
根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。
（多选题）
按照我国《劳动法》的规定，社会保险包括（）。
（单选题）
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
（单选题）
有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的（）原则。
（单选题）
我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。
（判断题）
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
（单选题）
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
（多选题）
迄今为止，我国主要的劳动法律有（）
