（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。
A法定休假日
B婚丧假期间
C依法参加社会活动的
D公休日
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
（单选题）
中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
