（单选题）
可采用绩效考核法的评估是（）
答案解析
采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）
（简答题）
简述定性评估法的优点和缺点。
（填空题）
在评估方案的设计中，最常见的设计方式是（）
采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）
反应评估的主要方法是（）
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
简述自我开发法的几种常见方法。
例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
