(单选题)
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
A人员素质测评标准体系设计
B人力测评技术
C评价中心
D面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
采购活动是连接制造商与供应商的纽带。
(判断题)
三级关系营销是企业向交易伙伴提供财务利益和社会利益的同时,与交易伙伴结成结构纽带稳定联系。
(单选题)
()是由专门的人员与部门组织实施的采购活动是配送中心的首要功能。
(单选题)
()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质有,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。
(单选题)
()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
(单选题)
()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。
(填空题)
评价中心法是以()为测试核心的人员素质测评方法。
(单选题)
强调企业向交易伙伴提供财务利益和社会利益的同时,与交易伙伴结成结构纽带稳定联系。这是:()
(单选题)
在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的(),这是评价中心测评的特点之一。