（多选题）
在绩效评估的基础上，可以应用（）分析策略，综合评判业务流程重组绩效的高低，从而制定相应的重组策略。
A横向
B单一
C纵向
D复合
E多种
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上，可以得出自己的评价结论，并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是：（）。
（单选题）
解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
（单选题）
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
（单选题）
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
（判断题）
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
（单选题）
绩效评估应用最持久、最广泛，技术上比较成熟的是（）。
（单选题）
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的（）不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。
（单选题）
在绩效预算的基础上，依据国家确定的目标，着重按项目安排和运用定量分析方法编制的预算称为（）
（判断题）
在绩效预算的基础上，依据国家确定的目标，着重按项目安排和运用定量分析方法编制的预算称为综合预算。
