（单选题）
煤矿（）与劳动者订立“生死合同”。
A必须
B不得
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
生产经营单位为了逃避应当承担的（）责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
（多选题）
煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当注明有关保障从业人员（），防止（）的事项。
（简答题）
煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
（判断题）
煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（简答题）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应告诉和写明什么？
（判断题）
煤矿企业不得以任何形式与从业人员订立生死协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（判断题）
用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。
（单选题）
个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的规定。
（判断题）
煤矿企业应当与从业人员签订劳动合同。（）
