（判断题）
煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
（判断题）
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。
（判断题）
从业人员发现有危急人身安全的紧急情况时，有停止作业或采取紧急避险措施的权利。
（判断题）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
（判断题）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
（单选题）
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
（判断题）
煤矿企业不得以任何形式与从业人员订立生死协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（多选题）
煤矿发生险情或事故时，井下人员应当按（）撤离险区，在撤离受阻的情况下紧急避险待救。
（单选题）
按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定，从业人员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所？（）
