（判断题）
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
生产经营单位对重大危险源应当（），进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
（判断题）
《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
（单选题）
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
（单选题）
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）
（单选题）
生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
（单选题）
生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
（判断题）
燃从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人
（填空题）
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所。
（单选题）
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）。
