（单选题）
企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。
A④②①③
B④①②③
C①④②③
D①②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
（多选题）
企业组织结构整合的目的主要在于（）
（简答题）
简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。
（单选题）
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）
（单选题）
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
（简答题）
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（2011年5月二级真题）
（单选题）
企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织结构应该是（）。
（简答题）
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？（2010年5月二级真题）
（单选题）
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。
