秘书实现调研成果的转化，关键是要正确选择调研成果转化的途径。
除了可通过向领导者口头汇报、形成调研报告和简报刊载等方式予以提供外，还可通过以下途径转化到工作实践中去：一是以文转化；二是以会转化；三是以信息转化；四是以宣传转化。
（简答题）
秘书如何实现调研成果的转化？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
秘书如何进行调研准备？
（填空题）
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
（简答题）
公司主管领导在一份产品质量问题的报告上批示，要求对这种产品的质量问题进行督查调研。你作为承办秘书应如何开展督查调研？
（判断题）
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
（单选题）
把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书、调研秘书等属于（）
（简答题）
秘书调研与领导调研的区别何在？
（单选题）
秘书调研必须紧密围绕领导需求这个中心来展开，因此秘书调研工作具有（）的特征。
（判断题）
秘书活动的成果是模糊性的。
（简答题）
何谓调查研究？秘书的调研工作指的是什么？秘书调研的意义何在？调查与研究的关系是什么？
