（单选题）
关于行为事件面谈法，说法错误的是（）。
A能创拟动态和可供相互比较的情景来揭示人的心理特征
B具有客观性
C具体方法可采用STAR模式
D收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）
（填空题）
（）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法，主要是与高绩效者面谈，引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。
（多选题）
下面关于绩效面谈的说法，错误的有（）。
（单选题）
以下关于关键事件法说法不正确的是（）
（单选题）
下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
（单选题）
关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。
（单选题）
以下关于行为规范的说法，错误的是（）。
（单选题）
下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）
（单选题）
下面关于购买行为说法错误的是（）。
