（多选题）
医院人力资源管理的原理：（）
A分类管理原理
B系统优化原理
C能级对应原理
D互补增值原理
E竞争强化原理
F激励强化原理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述医院人力资源管理的基本原理。
（多选题）
现代医院人力资源管理的功能是（）
（多选题）
对医院人力资源管理的内部环境有（）。
（简答题）
现代医院人力资源管理的功能有哪些？
（简答题）
试述医院人力资源开发与管理的目的。
（多选题）
确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）
（填空题）
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
（单选题）
医院人力资源培训的主要对象是（）。
（多选题）
医院人力资源现状调查的方法有（）。
