（填空题）
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
（单选题）
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
（单选题）
擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
（单选题）
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。
（单选题）
（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
（单选题）
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。
（单选题）
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（单选题）
吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
（单选题）
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。
