（判断题）
领导现象只在上下级的这个关系中存在。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。
（单选题）
在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。
（判断题）
作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
（单选题）
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
（判断题）
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。
（单选题）
在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。
（多选题）
在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）。
（单选题）
在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。
（单选题）
领导者协调下级关系的原则不应该（）。
