首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

属于法律规定的休假节日是()

A元且、国庆节、五一节、元宵节

B元旦、圣诞节、母亲节、春节

C元旦、清明节、春节、情人节

D元旦、春节、五一节、国庆节

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()

    答案解析

  • (多选题)

    下列日子中()属于全体公民放假的节日

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定

    答案解析

  • (单选题)

    工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定不属于的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特征是()

    答案解析

  • (多选题)

    根据国家有关法律规定,基本养老保险费的征缴范围是()

    答案解析

  • (多选题)

    按照法律的规定,劳动合同履行时必须遵守的原则是()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()

    答案解析

快考试在线搜题