（多选题）
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
A由劳动保障行政部门给予警告
B由劳动保障行政部门责令改正
C由劳动保障行政部门处以罚款
D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
（多选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）
（多选题）
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
（单选题）
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
（单选题）
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（单选题）
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（多选题）
用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示符合法律规定？（）
（单选题）
用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示不符合法律规定？（）
