（单选题）
用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
A责令改正
B行政处罚
C移交法院处理
D移交公安处理
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
（多选题）
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
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用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
（多选题）
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
（单选题）
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
（单选题）
用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
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用人单位因违反试用期规定所应承担的法律责任，以下说法错误的是（）
（多选题）
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
