（单选题）
用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
A责令改正
B行政处罚
C移交法院处理
D移交公安处理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
（多选题）
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
（单选题）
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
（单选题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
（多选题）
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
（多选题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
（简答题）
用人单位违法解除或终止劳动合同，将受到怎样的法律制裁？
（判断题）
在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊，造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
