（多选题）
在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
A以最终成果作为评估的标准
B以考核作为评估的标准
C注重短线目标
D以个人考核为主体
E注重员工长期目标
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
（单选题）
采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。B
（单选题）
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
（单选题）
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）。
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人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。
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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
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为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
（多选题）
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
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企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
