（判断题）
加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。
（判断题）
企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。
（单选题）
在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简单也是最容易被忽略的（）。
（单选题）
怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流，这种沟通方式属于（）。
（单选题）
员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（）上的关系和交流。
（简答题）
讨论在当前的管理实践中，为什么要加强组织间的沟通？
（判断题）
跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。
（填空题）
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间的沟通；使工作丰富化；体现了工人参与管理。
（单选题）
建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
