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(简答题)

简述绩效持续沟通的方法

正确答案

(一)正式的沟通方式
正式的沟通方式均经过事先计划和安排,在绩效管理中常用的正式的沟通方式有三种:定期的书面通告、定期的会议沟通、一对一正式会谈。
(二)非正式的沟通方式
主管与员工之间有关工作进展情况的沟通,并非全是事前计划好的或者是必须采取会议的书面形式。事实上,非正式的会议可以在闲聊、喝咖啡的时间进行的交谈,或者“走动式”,这些都有很多可取之处。

答案解析

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