（单选题）
职工给予留用察看的，降低工资报酬，降低的幅度为本人惩处执行期间所在岗位岗绩工资标准的（）。
A50％
B60%
C100%
D30%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对职工惩处的种类为警告、记过、记大过、（）、撤职、留用察看、解除劳动合同。
（判断题）
淮北矿业安全管理二十条红线规定，对违规启封密闭墙，违章排放瓦斯的主要责任人，给予留用察看处分
（多选题）
有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
（单选题）
因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分
（判断题）
淮北矿业安全管理二十条红线规定，对监测监控、瓦斯钻孔、瓦斯抽采数据、水害治理工程数据弄虚作假的主要责任人，给予留用察看处分。
（多选题）
《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”，违反（）规定的一经查实，当事人有党政职务的一律撤职、无党政职务的一律给予留用察看处分。
（多选题）
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，有下列（）行为之一的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（单选题）
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。
（多选题）
《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
