（单选题）
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（）。
A宣布无效
B再次组织开展
C批评教育
D追究刑事责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。
（填空题）
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
（简答题）
简述公开选拔与竞争上岗的程序？
（单选题）
要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。
（多选题）
信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。
（单选题）
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
（单选题）
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）。 1、党管干部原则 2、五湖四海、任人唯贤原则 3、德才兼备、以德为先原则 4、注重实绩、群众公认原则 5、民主、公开、竞争、择优原则 6、民主集中制原则 7、依法办事原则
（判断题）
要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病”上岗。
（填空题）
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
