（判断题）
2018年矿井突出管技人员培养，发挥保障引领作用，做到全年工程技术人员轮训三遍。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
《淮北矿业2018年改革创新实施意见》指出，优化集团管控模式，集团公司原则上只管理二级机构及管技人员，决定三级机构编制定员。
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2018年矿井将加大班队长以上管理人员提效市场化考核比例，充分调动作业人员积极性。
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2018年矿井要构筑（）党建工程。
（单选题）
2018年矿井要坚持建设行业一流（）目标
（单选题）
2018年矿井实现6.345亿元，只有依靠（）才能实现。
（单选题）
淮北矿业2018年矿井安全目标实现（）、零突水、零超限、零着火。
（判断题）
《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，盘活存量土地，2018年土地收储确保3亿元（不含去产能矿井），力争3.5亿元。
（判断题）
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位，女性管技人员一律返聘到后勤物业系统；男性技能人员一律返聘到采掘一线，女性技能人员一律返聘到地面生产岗位。所有返聘人员一律实行前备案制，费用由单位工资支付。
（单选题）
淮北矿业2018年“两会”指出，（）始终是淮北矿业发展的突出问题。
