（单选题）
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
A某国有企业招用后勤服务人员
B某歌舞团招用歌舞演员
C某个体商店雇用售货员
D某私营玩具厂招用制作工人
正确答案
答案解析
《劳动法》第15条规定："禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"本题选项中只有B项符合劳动法的规定。本题所考查的知识点是可招收未满16周岁未成年人的用人单位范围。
相似试题
（单选题）
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
（多选题）
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）
（单选题）
依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
（单选题）
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
（单选题）
依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
（填空题）
文化市场综合行政执法是指文化市场综合行政执法机构依照国家有关法律、法规和规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的（）。
（多选题）
《文化市场综合行政执法文书制作规范》所称执法文书是指各级文化行政部门或者文化市场综合行政执法机构依照国家有关法律、法规和规章的规定，在开展（）等文化市场综合行政执法活动过程中形成的各类书面文字材料。
（单选题）
《文化市场综合行政执法文书制作规范》所称执法文书是指各级文化行政部门或者文化市场综合行政执法机构依照国家有关法律、法规和规章的规定，在开展监督检查、行政处罚、（）等文化市场综合行政执法活动过程中形成的各类书面文字材料。
（判断题）
《文化市场综合行政执法文书制作规范》所称执法文书是指各级文化行政部门或者文化市场综合行政执法机构依照国家有关法律、法规和规章的规定，在开展监督检查、行政许可、行政处罚、行政强制等文化市场综合行政执法活动过程中形成的各类书面文字材料。（）
