（单选题）
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A加班加点工作额外获得的劳动收入
B发表专业论文获得的稿费
C用人单位发放的生活困难补助费
D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
（单选题）
根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。
（单选题）
根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。
（多选题）
我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
（单选题）
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
（单选题）
根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。
（单选题）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
（单选题）
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
