（单选题）
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A法定货币
B实物
C有价证券
D购物卡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
（单选题）
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根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
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根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
（单选题）
按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
（不定向）
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）
（单选题）
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（单选题）
根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。
（简答题）
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
