（简答题）
某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容，要求下岗职工每星期到中心接受一次培训，下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训，中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适？
正确答案
这种作法是企业再就业服务中心为加强对下岗职工管理而采取的一种措施。职工在与再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议中，包括职工接受有关培训的内容，这是为了帮助下岗职工提高技术水平，早日实现再就业的措施。下岗职工应该按规定参加培训，若确因生病等特殊原因无法参加培训，应及时和再就业服务中心取得联系，再就业服务中心核实后就不应再扣发生活费。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？
（单选题）
下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过（）年，期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇或社会救济
（单选题）
进入再就业服务中心的对象，主要是实行（）以前参加工作的国有企业的正式职工
（简答题）
凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？
（多选题）
再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳（）等社会保险费
（单选题）
我国于（）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。
（多选题）
某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）
（多选题）
为了促进国有企业下岗职工再就业，国家制定了一系列扶持政策。关于这些政策的描述，下列选项中，（）是正确的
（单选题）
下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按略高于（）的标准安排并按适当比例逐年递减
