（多选题）
通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
A关注并解决中长期薪酬激励问题
B关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
C关注物化劳动形态以及流动形态
D关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
E关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
正确答案
答案解析
略
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