（判断题）
按劳分配原则在一些情况下是有效的，但在另一些情况下则起不到激励的作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
（单选题）
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（判断题）
OOO房在一般情况下是可以被租售给客人的。
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源代码在一个版权许可证下是可用的，允许用户来研究、改变和改进软件，和重新分配它改善的或未改善的形式，这一类软件称之为（）。
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在“文件”下拉菜单的底部列出的最近使用过的文档，在默认情况下是（）份。
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（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）负责在区域指挥的层次上提供设备、服务和材料，确保重要资源和供应在突发事件管理小组之间的有效分配。
（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）负责在区域指挥的层次上提供设备、服务和材料，确保重要资源和供应在突发事件管理小组之间的有效分配。
