（多选题）
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。
A竞争对手正在招聘哪类人员
B竞争对手的招聘条件是怎样的
C竞争对手采取怎样的招聘方式
D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E竞争对手的用人政策是怎样的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
（多选题）
人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
（多选题）
人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
（多选题）
人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
（多选题）
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
（多选题）
人员招聘的外部分析有（）。
（简答题）
简述企业人员招聘环境分析（了解影响情况）。
（单选题）
人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。
（单选题）
（）下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔•波特在1980年提出的竞争环境五因素分析法。 ①现有竞争对手的威胁 ②政府的威胁 ③用户的议价能力 ④供应商的议价能力
