（单选题）
按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。
A违规积分台账
B人事档案
C整改台帐
D违规问题库
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，贪污或收受、索取贿赂数额超过5000元的给予有关责任人员（）。
（判断题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。
（多选题）
监控中心值班人员在监控过程中发现基层机构营业网点人员安全违规行为时，要根据（）按照有关办法规定进行实时处置。
（判断题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。
（多选题）
建立员工违规积分台账，需记录的内容包括（）。
（多选题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为（）个月。
