（判断题）
违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。
（多选题）
建立员工违规积分台账，需记录的内容包括（）。
（判断题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。
（判断题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，依照规定停职、解聘职务的员工，二年内不得在武汉农村商业银行辖内担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
（单选题）
根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，以各种形式参加非法集资活动；介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员（）。
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为（）个月。
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为（）个月。
（单选题）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记大过处分期为（）个月。
（单选题）
营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。
