（单选题）
笔试试题主要适用于（）内容的测试。
A心理能力素质以及知识结构测试
B设计专业知识和职业能力倾向测试
C了解应试者工作背景
D无领导小组讨论等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
笔试试卷内容覆盖面比较小，对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。
（多选题）
笔试中的测试一般包括（）
（单选题）
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）
（简答题）
简述笔试的适用范围。
（简答题）
简述公文筐测试试题的设计。
（简答题）
简述测试题目的作用。
（判断题）
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。
（单选题）
员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（）。
（单选题）
（）测验适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。
