（单选题）
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
A使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。
（填空题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照（）妥善安置职业病病人。
（填空题）
用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。
（多选题）
用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.
（单选题）
从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。
（填空题）
生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）作业。
（单选题）
《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
（单选题）
体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地（）。
