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(多选题)

群体激励薪酬计划的主要形式包括()。

A班组奖励计划

B收益分享计划

C利润分享计划

D年度加薪计划

E技能加薪计划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有()、()和()。

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  • (单选题)

    ()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

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  • (多选题)

    激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()

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  • (单选题)

    ()是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用,为企业创造更大的价值。

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  • (多选题)

    群体激励计划的划分标准包括()。

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  • (填空题)

    群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。

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  • (多选题)

    某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括()。

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  • (填空题)

    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

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  • (简答题)

    简述薪酬激励计划的意义。

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