（简答题）
简述薪酬激励计划的意义。
正确答案
薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对未来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施，如激励方式的选择，以充分调动员工的工作积极性。
答案解析
略
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（多选题）
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
（多选题）
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
（简答题）
个人激励薪酬计划特征是什么？
（判断题）
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
（简答题）
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
（单选题）
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
（简答题）
简述薪酬激励理论的类型及其内容？
（单选题）
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
（简答题）
简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
