1、对员工个人客观的、可衡量的业绩进行的薪酬激励，只要员工通过个人努力提高了工作成果，就会相应得到物质回报。
2、以效率为基准的奖励。
3、具有事前的激励特征。
（简答题）
个人激励薪酬计划特征是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
（多选题）
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
（简答题）
有效激励计划应具有的特征是什么？
（判断题）
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
（多选题）
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
（简答题）
简述薪酬激励计划的意义。
（单选题）
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
（简答题）
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
（单选题）
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
