（判断题）
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
（简答题）
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
（单选题）
（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
（填空题）
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
（多选题）
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。
（单选题）
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
（单选题）
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
（单选题）
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?
（单选题）
培训和开发循环的中心环节是（）
