首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()

A组织资源

B组织特征

C组织领导

D明确的组织目标和绩效管理目标

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在绩效管理中起决定性作用的角色是()

    答案解析

  • (单选题)

    利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念,它是指从绩效计划到考评标准的制定,具体包括()等全部活动的过程。

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效管理中起着决定性作用的是()

    答案解析

  • (多选题)

    在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

    答案解析

  • (单选题)

    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。

    答案解析

  • (单选题)

    通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。

    答案解析

快考试在线搜题