（多选题）
编制和考虑企业安全文化建设规划时，要应用和落实举措（）。
A提高认识，确立目标
B明确职责，加强领导
C系统载体，有效推进
D教育内容的时效性
E教育对象的特殊性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
编制企业安全文化建设规划时，要遵循如下原则包括（）。
（多选题）
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
（判断题）
在编制的企业安全文化建设规划中，要体现出党政正职积极倡导；安全理念符合实际；建设方式规范有效；安全宣教生动活泼；文化载体丰富多彩。
（填空题）
编制企业计划时要考虑的因素是（）、（）、（）.
（填空题）
《广告的宣传应用》--在编制广告预算时要考虑到广告活动与（）；活动之间的协调，以取得更好的广告效果。
（填空题）
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
（多选题）
人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）
（判断题）
人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
（多选题）
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）
