（多选题）
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
A要使规划成为企业建设安全文化的纲领
B企业安全文化建设实施的方案
C企业安全文化建设行动的步骤
D有利于企业文化建设
E企业安全文化推进的计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
编制企业安全文化建设规划时，要遵循如下原则包括（）。
（多选题）
编制和考虑企业安全文化建设规划时，要应用和落实举措（）。
（判断题）
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
（判断题）
在编制的企业安全文化建设规划中，要体现出党政正职积极倡导；安全理念符合实际；建设方式规范有效；安全宣教生动活泼；文化载体丰富多彩。
（判断题）
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
（单选题）
编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。
（多选题）
全面预算是一系列预算的总称，就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划，包括（）三大类内容。
（判断题）
人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。
（多选题）
企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。
