（判断题）
当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时，评价对象就会首先对领导失去信任，进而导致对整个组织产生不信任感。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对课题申报公正性的评价不存在地区差异。
（单选题）
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
（单选题）
建立并完善诚信评价机制是开展诚信评价的有力保障，确保诚信评价的（）、客观、公平、公正，最终起到诚信教育的效果。
（单选题）
建立并完善诚信评价机制是开展诚信评价的有力保障，确保诚信评价的（）、客观、公平、公正，最终起到诚信教育的效果。
（单选题）
建立并完善诚信评价机制是开展诚信评价的有力保障，确保诚信评价的（）、客观、公平、公正，最终起到诚信教育的效果。
（判断题）
评定专业技术资格采用由专家组成的评委会进行评审的办法，更能客观公正地评价专业技术人员的水平和能力
（单选题）
（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。
（填空题）
综合法选题要注意全面占有资料在介绍时要（），进行科学的概括和（），精要的表述评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据。
（单选题）
在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括（）
