（单选题）
MIS的战略规划可以作为将来考核（）工作的标准。
A系统分析
B系统设计
C系统实施
D系统开发
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
管理信息系统MIS发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。
（填空题）
管理信息系统（MIS）发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。
（判断题）
管理信息系统MIS发展战略与企业经营战略保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。
（单选题）
（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。
（判断题）
标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。
（简答题）
MIS系统规划方法中，企业系统规划法（BSP）的基本前提是什么，其工作步骤是什么？
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绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
（单选题）
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