（1）各部门的红利计算，以达到某一百分比的投资报酬率来给予一定百分比的红利额。
（2）在红利计划开始时，公司在部门的投资额将再被部门及高级管理层重新决定，这个标准经常是重置价值。
（3）假若部门的重估价值少于重置成本，则投资额应被减少。假若部门的重估价值高于重置成本，则投资额应被提增。
（简答题）
采用分权制的企业组织的红利制度的好处？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在总部下面设立有独立经营自主权的部门来进行管理的一种组织结构形式，一种分权制的组织，为规模巨大的企业所采用的组织结构是（）。
（单选题）
不宜采用分权制组织结构的是（）
（单选题）
以下不属于分权制组织特点的是（）
（单选题）
分权制组织的特点是（）
（单选题）
以下属于分权制的组织结构是（）。
（多选题）
分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（）
（多选题）
按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分，行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有（）
（判断题）
现代企业应该实行分权制，权力越分散越有利于企业的管理和发展。
（单选题）
企业集团在管理上采取分权制可能出现的最突出的弊端是（）。
