（填空题）
考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效考核中，将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照，从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论，这是（）
（单选题）
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）
（填空题）
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
（单选题）
因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的（ ）
（简答题）
绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
（判断题）
公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
（单选题）
以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（）
（单选题）
项目目标（）是绩效考核的核心指标，考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步（施工图）设计的主要经济指标为基础，按照股份公司精细化管理的要求确定。
（多选题）
考核结果是（）的依据。
