（单选题）
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）
A配比比较法
B排序法
C强制分布法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作的好坏可以从多方面反映出来，（）要求考核评估人员对厨师在几个方面的表现选择一个最合适的评价。
（单选题）
在绩效考核中，将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照，从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论，这是（）
（填空题）
考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。
（单选题）
以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是（）
（多选题）
代理商的选择具体可从以下（）进行考核
（单选题）
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）
（单选题）
以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）
（单选题）
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（）
（简答题）
我国许多企事业单位管理人员（包括对公务员考核）考核的内容包括哪些？
